جلسه مهم هیئت‌مدیره باشگاه پرسپولیس اعتراف تلخ کارتال: باید ارونوف را از لیست خارج می‌کردم نتیجه و ویدیو خلاصه بازی لیورپول و منچسترسیتی(۵ اسفند ۱۴۰۳)| لیورپول قهرمان است! چهار غایب قطعی پرسپولیس در دربی انتقاد دورسون از وینگرهای پرسپولیس بازگشت امیری به تمرینات پرسپولیس در آستانه دربی پخش زنده بازی منچسترسیتی و لیورپول (۵ اسفند ۱۴۰۳) + تماشای آنلاین سازمان نظام وظیفه: سهرابیان مشکلی برای بازی ندارد دستور ویژه استاندار خراسان رضوی برای ساخت کمپ بین‌المللی ورزش‎‌های پارالمپیکی در مشهد+ویدئو آبی‌ها کماکان به دنبال تعویق دربی! نتیجه بازی ایران و ژاپن در جام ملت‌های زیر ۲۰ سال آسیا + فیلم خلاصه بازی و ضربات پنالتی | جام جهانی پرید بنیادی‌فر و حیدری، گزینه‌های قضاوت دربی وضعیت مبهم آزادی برای دربی بازتاب عملکرد ضعیف کارتال در رسانه‌های کشورش کفاشیان رد شکایتش از سوی فیفا را تکذیب کرد قرعه آسان استقلال در جام حذفی موسیمانه استقلال را تهدید کرد سرآسیایی: تا کجا چوب نجابتمان را بخوریم؟
سرخط خبرها

استدلال عجیب عضو هیئت مدیره استقلال | از جیب پاداش‌دادن ریخت‌وپاش نیست!

  • کد خبر: ۵۵۵۴۷
  • ۲۲ دی ۱۳۹۹ - ۱۶:۱۷
استدلال عجیب عضو هیئت مدیره استقلال | از جیب پاداش‌دادن ریخت‌وپاش نیست!
عضو هیئت مدیره باشگاه استقلال در پاسخ به اینکه آیا برخی پاداش‌های بازیکنان استقلال ریخت‌وپاش نیست، گفته است پاداش‌دادن از جیب ریخت‌و‌پاش محسوب نمی‌شود!

گروه ورزش| شهرآرانیوز، پاداش‌هایی که گاهی به بازیکنان استقلال داده می‌شود از حد متعارف نیز خارج است. با این حال عضو هیئت مدیره باشگاه استقلال وقتی با این انتقاد مواجه شده پاسخ سیاست‌مدارانه‌ای داده است. حجت نظری، عضو هیئت مدیره باشگاه استقلال، دراین‌باره گفته است: «‌اینکه فردی از جیب خودش پاداش پرداخت می‌کند ریخت‌وپاش نیست. ما برای هر بازی مهم مبلغی را به‌عنوان پاداش در نظر می‌گیریم، دربی هم یکی از بازی‌های مهم ماست.» بازیکنان استقلال در جریان بازی‌های لیگ قهرمانان آسیای فصل پیش گاهی نفری هزار دلار پاداش می‌گرفتند که معادل ریالی‌اش به بیش از ۲۰ میلیون تومان هم می‌رسید.

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->