پیشنهاد جذاب فنرباغچه برای زیدان مارکو یوهانسون، گلر مدنظر تراکتور، کیست؟ + رزومه و تیم‌های سابق بشار تیم ملی عراق را از دست داد پرونده ۱۰۰ میلیاردی جدید پیش روی استقلال خشم باشگاه پاری‌سن‌ژرمن از تیم ملی فرانسه برای مصدومیت دمبله یک دروازه‌بان سوئدی جایگزین بیرانوند می‌شود سرمربی جدید تیم فوتبال نوجوانان ایران معرفی شد فینال کافا برای فیفا ارزشی ندارد! احتمال غیبت ستاره استقلال برابر هم‌نام خوزستانی ۳ سکانس درخشان مسی در آلبی سلسته آمادگی خرید جدید یونایتد برای دربی منچستر نخستین دوره مسابقات فوتبال پایه جام «مشهد مهربان» برگزار شد محرومیت سنگین سوارس به دلیل انجام حرکتی غیراخلاقی هافبک بارسلونا از اردوی تیم ملی هلند خارج شد مصدومیت لوئیس انریکه با دوچرخه! ساپینتو نقره داغ شد ام‌باپه یک رکورد دیگر را هم جابجا کرد برنامه بازی‌های کشتی بزرگسالان قهرمانی جهان ۲۰۲۵ مشخص شد + زمان بازی‌ها برای مسی که رفت | غروب خورشید کوچک، طلوع افسانه جاودان
سرخط خبرها

استدلال عجیب عضو هیئت مدیره استقلال | از جیب پاداش‌دادن ریخت‌وپاش نیست!

  • کد خبر: ۵۵۵۴۷
  • ۲۲ دی ۱۳۹۹ - ۱۶:۱۷
استدلال عجیب عضو هیئت مدیره استقلال | از جیب پاداش‌دادن ریخت‌وپاش نیست!
عضو هیئت مدیره باشگاه استقلال در پاسخ به اینکه آیا برخی پاداش‌های بازیکنان استقلال ریخت‌وپاش نیست، گفته است پاداش‌دادن از جیب ریخت‌و‌پاش محسوب نمی‌شود!

گروه ورزش| شهرآرانیوز، پاداش‌هایی که گاهی به بازیکنان استقلال داده می‌شود از حد متعارف نیز خارج است. با این حال عضو هیئت مدیره باشگاه استقلال وقتی با این انتقاد مواجه شده پاسخ سیاست‌مدارانه‌ای داده است. حجت نظری، عضو هیئت مدیره باشگاه استقلال، دراین‌باره گفته است: «‌اینکه فردی از جیب خودش پاداش پرداخت می‌کند ریخت‌وپاش نیست. ما برای هر بازی مهم مبلغی را به‌عنوان پاداش در نظر می‌گیریم، دربی هم یکی از بازی‌های مهم ماست.» بازیکنان استقلال در جریان بازی‌های لیگ قهرمانان آسیای فصل پیش گاهی نفری هزار دلار پاداش می‌گرفتند که معادل ریالی‌اش به بیش از ۲۰ میلیون تومان هم می‌رسید.

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
آخرین اخبار پربازدیدها چند رسانه ای عکس
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->